CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Khám phá các vị trí đang tuyển dụng tại Đại Nghĩa Group và các công ty thành viên. Mỗi cơ hội là một hành trình để bạn phát huy năng lực, tích lũy kinh nghiệm và đồng hành cùng những dự án thực tiễn.

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

  • Công ty TNHH Thương mại cơ khí công nghiệp Đại Nghĩa
  • 21-23 Đ. Số 16, Bình Tân, Hồ Chí Minh
Mức lương Thỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ 10.12.2026
Mô tả vị trí

Phát triển thị trường, tìm kiếm và chăm sóc khách hàng; tư vấn sản phẩm, vật tư và giải pháp phù hợp, đồng thời xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng và đối tác.

NHÂN VIÊN KINH DOANH

  • Công ty TNHH Thương mại cơ khí công nghiệp Đại Nghĩa
  • 21-23 Đ. Số 16, Bình Tân, Hồ Chí Minh
Mức lương Thỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ 13.11.2026
Mô tả vị trí

Tìm kiếm và phát triển khách hàng, tư vấn sản phẩm đá tự nhiên và vật liệu xây dựng; duy trì quan hệ với khách hàng và phối hợp các bộ phận để đảm bảo tiến độ đơn hàng.

KỸ SƯ KẾT CẤU THÉP

  • Công ty TNHH Cơ khí công nghiệp Đại Nghĩa
  • Số 5 VSIP II-A, Đường số 32, KCN Việt Nam - Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, TP Hồ Chí Minh
Mức lương Thỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ 12.12.2026
Mô tả vị trí

Tham gia triển khai bản vẽ kỹ thuật, giám sát sản xuất và lắp dựng kết cấu thép, nhà thép tiền chế; đảm bảo các hạng mục được thực hiện đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng và tiến độ.

TUYEN-DUNG

QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

button

01 — Tiếp nhận hồ sơ

sang-loc

02 — Sàng lọc hồ sơ

phong-van

03 — Phỏng vấn và trao đổi

04 — Thông báo kết quả

PHÚC LỢI VÀ ĐÃI NGỘ

Đại Nghĩa Group hướng đến xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp với năng lực, trách nhiệm và kết quả đóng góp của mỗi nhân sự. Bên cạnh thu nhập và các quyền lợi theo quy định, Tập đoàn chú trọng tạo dựng môi trường ổn định, cơ hội học hỏi và nền tảng phát triển lâu dài.

Chế độ phúc lợi

Chế độ phúc lợi được xây dựng nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động, đồng thời góp phần tạo nên môi trường làm việc ổn định, tích cực và gắn kết.

BẢO HIỂM VÀ QUYỀN LỢI Bảo đảm các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, lễ, Tết và quyền lợi của người lao động theo quy định cùng chính sách của từng đơn vị.
GẮN KẾT NỘI BỘ Tổ chức các hoạt động nội bộ và chương trình gắn kết nhằm tăng cường sự sẻ chia, kết nối và đồng hành trong môi trường làm việc.
Gắn kết và chăm sóc Các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết, thăm hỏi và hỗ trợ góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, sẻ chia và đồng hành.

Chế độ lương

Chính sách lương, thưởng và ghi nhận được xây dựng theo hướng phù hợp với vị trí công việc, năng lực chuyên môn và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Mức lương cạnh tranh Thu nhập được xem xét trên cơ sở vị trí công việc, năng lực đảm nhiệm và trách nhiệm của từng nhân sự.
Lương theo năng lực Kết quả làm việc và mức độ đóng góp là cơ sở quan trọng trong quá trình đánh giá, ghi nhận và xem xét đãi ngộ.
THƯỞNG VÀ ĐÁNH GIÁ Cơ chế đánh giá được triển khai theo định hướng rõ ràng, góp phần tạo động lực làm việc và khuyến khích sự nỗ lực của mỗi cá nhân.

HÀNH TRÌNH PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Tại Đại Nghĩa Group, sự phát triển không chỉ được đo bằng chức danh mà còn thể hiện qua năng lực, kinh nghiệm và phạm vi đóng góp của mỗi cá nhân.

PHÁT TRIỂN QUA DỰ ÁN THỰC TẾ

Nhân sự được trực tiếp tham gia vào các dự án và hoạt động sản xuất, kinh doanh thực tế trong hệ sinh thái Đại Nghĩa Group.

TRẢI NGHIỆM ĐA LĨNH VỰC Tiếp cận công việc thuộc nhiều lĩnh vực như xây dựng, kết cấu thép, sản xuất, thương mại và tư vấn thiết kế.
PHỐI HỢP LIÊN ĐƠN VỊ Làm việc cùng các phòng ban và công ty thành viên, qua đó nâng cao khả năng phối hợp và hiểu biết về chuỗi giá trị chung.
NÂNG CAO NĂNG LỰC THỰC THI Tích lũy kinh nghiệm từ những yêu cầu thực tế về tiến độ, chất lượng, kỹ thuật và hiệu quả công việc.

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN

Cơ hội phát triển được xem xét trên cơ sở năng lực, kết quả công việc, tinh thần trách nhiệm và mức độ sẵn sàng đảm nhận vai trò mới.

PHÁT TRIỂN CHUYÊN MÔN Từng bước nâng cao năng lực nghề nghiệp và đảm nhận các nhiệm vụ có yêu cầu chuyên môn cao hơn.
PHÁT TRIỂN QUẢN LÝ Những nhân sự phù hợp có cơ hội được giao trách nhiệm điều phối, quản lý nhóm hoặc phụ trách phạm vi công việc lớn hơn.
MỞ RỘNG CƠ HỘI TRONG HỆ SINH THÁI Khuyến khích nhân sự mở rộng trải nghiệm và phát triển tại các đơn vị thành viên phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp.

VÌ SAO CHỌN ĐẠI NGHĨA GROUP?

Nơi năng lực được phát huy giá trị được ghi nhận

Đại Nghĩa Group xây dựng môi trường làm việc dựa trên sự chuyên nghiệp, trách nhiệm và tinh thần hợp tác. Với hệ sinh thái gồm 6 công ty thành viên hoạt động trong nhiều lĩnh vực có tính liên kết, nhân sự không chỉ có cơ hội phát triển chuyên môn mà còn được tiếp cận đa dạng dự án, mô hình vận hành và trải nghiệm thực tiễn.

Quy trình làm việc rõ ràng, đề cao trách nhiệm và sự phối hợp giữa các cá nhân, phòng ban và đơn vị thành viên. Mỗi nhân sự được khuyến khích chủ động, phát huy thế mạnh và đóng góp vào mục tiêu chung.

Các lĩnh vực đầu tư, xây dựng và cơ khí, thương mại, vật liệu, tư vấn thiết kế và phát triển hạ tầng mở ra nhiều cơ hội học hỏi, trải nghiệm và phát triển nghề nghiệp trong toàn hệ sinh thái Đại Nghĩa Group.

Nhân sự có cơ hội tham gia các dự án công nghiệp, dân dụng và hạ tầng, qua đó nâng cao năng lực chuyên môn, khả năng phối hợp và kinh nghiệm xử lý công việc trong môi trường thực tế.

Môi trường làm việc Đại Nghĩa Group


Bạn đã sẵn sàng cho hành trình mới?

Mỗi bước tiến của Đại Nghĩa Group được tạo nên từ năng lực, trách nhiệm và sự đồng hành của con người. Hãy cùng chúng tôi phát huy thế mạnh, chinh phục những thử thách mới và kiến tạo những giá trị bền vững cho tương lai.

Ứng tuyển ngay